Vrijwel binnen iedere organisatie komt het wel eens voor dat een manager uitvalt met welk oorzaak dan ook. Daar hoeft u zich zorgen over te maken voor het invullen van die functie. Wij hebben deskundige consultants die op basis van interim deze functies graag vervullen.

Onze consultants hebben ruime ervaring binnen de gezondheidszorg op zowel operationeel als op tactisch niveau.

Consultancy vs interim

Er heerst in de markt veel verwarring over het verschil tussen consultancy en interim / detachering diensten. Dit is geen verrassing omdat, hoewel het in essentie fundamenteel verschillende markten zijn, er een groot grijs gebied is tussen de twee.

Dimensie: consultancy vs. interim

Er zijn drie belangrijke verschillen tussen interim en consultancy:

  1. Het type opdracht verschilt nogal tussen interim en consultancy. Interim opdrachten zijn per definitie door één persoon in te vullen.
    Bij consultancy heeft de opdrachtgever vaak een complexer probleem, waarvoor een team ingezet dient te worden.

  2. Een interimmer vult een permanente vacature binnen een organisatie tijdelijk in tot er een permanente werknemer wordt gevonden.
    Consultancy daarentegen is een extern advies, onafhankelijk van de interne organisatie.

  3. Interim diensten worden gebruikelijk op alle niveau’s ingezet terwijl consultancy in principe alleen wordt ingezet strategisch en/of tactische opdrachten